近日，热搜上“全年12天带薪失眠假”的话题，引起网友们的热议，众人都纷纷表示羡慕，“又是别人的公司”。那么，12天带薪失眠假，究竟是怎么一回事呢？据悉，这是来自于南京一公司的特别通知（圣诞礼物），每月员工可有一天带薪的失眠假。更多详情一起去看看吧！

12天带薪的失眠假

在24日平安夜当天，南京某一公司发布这样的特别通知，将其当做圣诞礼物送给员工们。从这则通知上看到：从2020年1月1日起，公司将会实行“带薪失眠假”，每个月里，大家可请一天假，全年12天。另外，据公司的人力资源负责人回应称，老板是90后，他比员工还想要休失眠假。

每月带薪失眠假

负责人还回应了带薪失眠假的由来：考虑到员工的工作都很辛苦，压力也挺大的，都有失眠的困扰。再加上年轻人普遍也喜欢熬夜，第二天上班打哈欠，效率也并不高。因此便向领导商量给员工们休一个“带薪失眠假”。该话题也在网上引起热议，不少网友纷纷表示羡慕，也有的人留言称，“90后真的改变了各个行业，改变了社会”。

12天的带薪失眠假

如今的确也存在不少企业，无视国家节假日规定、劳动法等规定，安排各种各样的加班工作，占据了员工本来该有的休息时间。事实上，员工长时间超负荷的工作，严重损害员工工作热情和身体健康，反而会降低工作效率。企业管理也需人性化，适当给员工们放松休息的时间，更加有助于企业的发展。